SATISFACCIÓN LABORAL Y BURNOUT EN UN INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AREQUIPA
- AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA 2019
- 81 PP 30 cm
SATISFACCIÓN LABORAL TEORÍAS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND TEORÍA DE LA FIJACIÓN DE METAS DE LOCKE TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL EN RELACIÓN A OTRAS VARIABLES BURNOUT DIMENSIONES DEL BURNOUT PROCESO DE DESARROLLO DEL SÍNDROME DE BURNOUT REPERCUSIONES DEL BURNOUT BURNOUT Y SU RELACIÓN CON OTRAS VARIABLES BURNOUT Y SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES RESULTADOS