TY  - BOOK
AU  - HARVARD DEUSTO
TI  - HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW
U1  - 005.05.SUSC.00 
CY  - BARCELONA
KW  - ADMINISTRACIÓN
KW  - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - COMERCIO
KW  - ECONOMÍA
KW  - NEGOCIOS
N1  - AÑO 2009 MAYO NUMERO 179: SECUENCIAR EL CAMBIO PARA LOGRAR UN MEJOR RENDIMIENTO.-ES RENTABLE COMPORTARSE BIEN.-EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO GESTIÓN DEL SIGNIFICADO.-ESTRUCTURAS DE OFERTA EN TRANSPORTE AÉREO: MODELOS PUNTO A PUNTO Y DE RED.-SIETE PRINCIPIOS PARA EL ÉXITO DE LAS INICIATIVAS ESTRATÉGICAS.-CONSIDERACIONES SOBRE LA APLICACIÓN DE LA DIRECCIÓN POR VALORES EN LAS ORGANIZACIONES.-SARAH KAPLAN: CUANDO TIENEN LUGAR TANTOS CAMBIO, ALGUNAS SEÑALES IMPORTANTES SON VISIBLES, MIENTRAS QUE OTRAS NO LO SON.-EL COMPROMISO DE LOS CLIENTES COMO OBJETIVO ESTRATÉGICO
ER  -