SNELL, SCOTT<br/> <br/><br/>
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - ED. 16 / 2013 

 - 16A. ed 
 - MÉXICO  FONDO EDITORIAL  EDUNI  2013 
 - 792  27.0 
<br/><br/>PARTE 1.ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVAS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 2. ESTRATEGIA Y PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.<br/><br/>. -- PARTE 2.CUMPLIMIENTO DE LAS NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 3. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 4. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS.<br/><br/>. -- PARTE 3.DESARROLLO DE LA EFECTIVIDAD EN RECURSOS HUMANOS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 5. AMPLIACIÓN DE LA RESERVA DE TALENTO: RECLUTAMIENTO Y CARRERA.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 6. SELECCIÓN DE EMPLEADOS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 7. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 8. ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PROCESOS DE EVALUACIÓN DEL EMPLEADO.<br/><br/>. -- PARTE 4.IMPLEMENTACIÓN DE COMPENSACIONES Y SEGURIDAD.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 9. ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 10. PAGO POR DESEMPEÑO: RECOMPENSAS PARA INCENTIVAR.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 11. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 12. HIGIENE Y SEGURIDAD.<br/><br/>. -- PARTE 5. MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES EMPLEADO-ADMINISTRADOR.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 13. DERECHOS DE LSO EMPLEADOS Y DISCIPLINAS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 14. LA DINÁMICA DE LAS RELACIONES LABORALES.<br/><br/>. -- PARTE 6. EXPANDIENDO LOS HORIZONTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 15. ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS.<br/><br/>. -- CAPÍTULO 16. DESARROLLO DE SISTEMAS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO.<br/><br/>. -- CASOS INTEGRADORES. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3.SNEL.00