JARCIA MANRIQUE, ÁLVARO<br/> <br/><br/>
MANUAL SOBRE FALTAS DISCIPLINARIAS LABORALES  

 - 1A. ed 
 - LIMA  GACETA JURÍDICA S.A.  2013 
 - 207  23.8 
<br/><br/>FUNDAMENTOS DEL PODER DE DIRECCIÓN<br/>. -- ASPECTOS GENERALES<br/>. -- EL PODER SANCIONADOR<br/>. -- SANCIONES DISCIPLINARIAS MENORES O DISTINTAS DEL DESPIDO<br/>. -- DESPIDO DISCIPLINARIO: LAS FALTAS GRAVES<br/>. -- CUESTIONES GENERALES<br/>. -- LAS FALTAS GRAVES QUE JUSTIFICAN EL DESPIDO<br/>. -- APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS EN EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO<br/>. -- EL PRINCIPIO DEL NON BIS IN IDEM<br/>. -- EL PRINCIPIO DE INMEDIATEZ<br/>. -- FLAGRANCIA Y COMPROBACIÓN OBJETIVA DE LAS FALTAS LABORALES<br/>. -- EL DESPIDO - PROPUESTA EN EL PROYECTO DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO<br/>. -- LAS VÍAS PROCESALES PARA IMPUGNAR UN DESPIDO 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>DERECHO LABORAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>344.8501.GARC.04