HERRAMIENTAS DE GESTIÓN LABORAL PARA CONTADORES
- 1A. ed
- LIMA 2012
- 400 24.0
PRIMERA PARTE: INDICADORES LABORALES: RELACIONES LABORALES . -- TRIBUTACIÓN LABORAL . -- SEGUNDA PARTE: MODELOS Y FORMATOS LABORALES: MODELOS DE CONTRATO DE TRABAJO . -- DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL . -- INTERMEDIACIÓN LABORAL Y TERCERIZACIÓN . -- REMUNERACIONES Y CONDICIONES DE PAGO . -- LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES . -- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO . -- DESCANSOS REMUNERADOS . -- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS . -- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA . -- SEGURO DE VIDA . -- PRESTACIONES ALIMENTARIAS . -- REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO . -- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS . -- TRABAJO A DOMICILIO . -- MADRES TRABAJADORAS . -- TRABAJADOR ADOLESCENTE . -- HOSTIGAMIENTO SEXUAL . -- MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES . -- APRENDIZAJE SENATI . -- PRESTACIÓN DE SERVICIOS INDEPENDIENTES . -- INSPECCIONES Y VERIFICACIONES DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO . -- TRIBUTOS Y APORTACIONES . -- CONCILIACIÓN ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO . -- SEGURIDAD Y SALUD EN EL CENTRO DE TRABAJO . -- RELACIONES COLECTIVAS . -- MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA . -- OBLIGACIONES EN EL SECTOR PUBLICO . -- SEGURIDAD SOCIAL . -- OTROS MODELOS