ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 11AVA. EDIC.
- 1A. ed
- MEXICO 2009
- 832 27.0
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS . -- LA LEY Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES . -- LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y EL TABLERO DE CONTROL . -- RECLUTAMIENTO Y COLOCACIÓN . -- ANÁLISIS DE PUESTOS . -- PLANEACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL . -- LAS PRUEBAS Y LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS . -- ENTREVISTAS A CANDIDATOS . -- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE EMPLEADOS . -- ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . -- ADMINISTRACIÓN DE CARRERAS . -- COMPENSACIÓN O REMUNERACIÓN . -- ESTABLECIMIENTO DE PLANES SALARIALES ESTRATÉGICOS . -- REMUNERACIÓN POR DESEMPEÑO E INCENTIVOS ECONÓMICOS . -- PRESTACIONES Y SERVICIOS . -- RELACIONES DE LOS EMPLEADOS . -- ÉTICA, JUSTICIA Y TRATO EN LA ADMINISTRACIÓN DE RH . -- RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIONES COLECTIVAS . -- SEGURIDAD Y SALUD DE LOS EMPLEADOS . -- ADMINISTRACIÓN GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL