MANUAL DE ACTUALIZACIÓN LABORAL
- 1A. ed
- LIMA GACETA JURÍDICA S.A. 2010
- 279 24.0
FALTAS GRAVES Y PROCESO DE DESPIDO . -- EL PODER DE DIRECCIÓN . -- POTESTAD SANCIONATORIA . -- EL DESPIDO DISCIPLINARIO . -- LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD: PIEZA CLAVE PARA LA RECUPERACIÓN DE LA EFICACIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL PERÚ . -- ORIGEN Y FUNDAMENTO DE LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD . -- EL DEBATE RECIENTE SOBRE LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD . -- DEL CUESTIONAMIENTO DE SU UTILIDAD A LA PROMOCIÓN DE SU EMPLEO . -- LA DIFÍCIL SITUACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL PERÚ Y EL PAPEL DE LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD . -- UN INESPERADO RESULTADO DE LA REFORMA PROCESAL: LA INCLUSIÓN DE LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD . -- FORMAS ESPECIALES DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO LABORAL EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO: CONCILIACIÓN, TRANSACCIÓN Y ARBITRAJE . -- ÁMBITOS DE DISCRECIONALIDAD EN EL SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO PERUANO . -- INTERMEDIACIÓN LABORAL Y TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS . -- APUNTES SOBRE SU RECIENTE EVOLUCIÓN NORMATIVA . -- EL RÉGIMEN TEMPORAL DE JUBILACIÓN ANTICIPADA PARA DESEMPLEADOS CREADO EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES . -- EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS . -- COMENTARIOS A UN CONTROVERTIDO RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN EL ESTADO.