TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE


MANUAL DE ACTUALIZACIÓN LABORAL - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA S.A. 2010 - 279 24.0

FALTAS GRAVES Y PROCESO DE DESPIDO
. -- EL PODER DE DIRECCIÓN
. -- POTESTAD SANCIONATORIA
. -- EL DESPIDO DISCIPLINARIO
. -- LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD: PIEZA CLAVE PARA LA RECUPERACIÓN DE LA EFICACIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL PERÚ
. -- ORIGEN Y FUNDAMENTO DE LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD
. -- EL DEBATE RECIENTE SOBRE LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD
. -- DEL CUESTIONAMIENTO DE SU UTILIDAD A LA PROMOCIÓN DE SU EMPLEO
. -- LA DIFÍCIL SITUACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL PERÚ Y EL PAPEL DE LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD
. -- UN INESPERADO RESULTADO DE LA REFORMA PROCESAL: LA INCLUSIÓN DE LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD
. -- FORMAS ESPECIALES DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO LABORAL EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO: CONCILIACIÓN, TRANSACCIÓN Y ARBITRAJE
. -- ÁMBITOS DE DISCRECIONALIDAD EN EL SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO PERUANO
. -- INTERMEDIACIÓN LABORAL Y TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS
. -- APUNTES SOBRE SU RECIENTE EVOLUCIÓN NORMATIVA
. -- EL RÉGIMEN TEMPORAL DE JUBILACIÓN ANTICIPADA PARA DESEMPLEADOS CREADO EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
. -- EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
. -- COMENTARIOS A UN CONTROVERTIDO RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN EL ESTADO.


DERECHO LABORAL

344.8501.TOYA.03