LI CHAN, AGUSTO <br/><br/>
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 

 - 1A. ed 
 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA  2008 
 - 63  30.0 
<br/><br/>ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL<br/>. -- PRINCIPALES DEFINICIONES DEL DO<br/>. -- GLOSARIO BÁSICO PARA EL DO<br/>. -- POR QUE APOYARSE EN EL DO<br/>. -- CARACTERÍSTICAS DEL DO<br/>. -- PRINCIPIOS DE LA FILOSOFÍA DEL DO<br/>. -- LA NATURALEZA DEL CAMBIO PLANEADO<br/>. -- MODELO DE CAMBIO DE KURT LEWIN<br/>. -- MODELO PDCA DE SHEWHART<br/>. -- MODELO DE PLANEACIÓN<br/>. -- MODELO DE INVESTIGACIÓN - ACCIÓN<br/>. -- EL DO DESDE EL ENFOQUE SISTEMÁTICO<br/>. -- COMO PODEMOS REPRESENTAR A UN SISTEMA ABIERTO<br/>. -- TIPOS DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA EMPRESA<br/>. -- DIAGNOSTICO DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL<br/>. -- CARACTERÍSTICAS DE SALUD Y ENFERMEDAD EN EL SISTEMA ORGANIZACIONAL<br/>. -- CARACTERÍSTICAS DE SALUD Y ENFERMEDAD EN EL SISTEMA ORGANIZACIONAL<br/>. -- PRUEBA DE AUTOEVALUACIÓN I UNIDAD 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.-MOTIVACIÓN DE PERSONAL.-DESARROLLO ORGANIZACIONAL.-RECURSOS HUMANOS
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.406.LICH.00