WILSON, JOE B. <br/><br/>
COMO DISEÑAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN QUE IMPACTE LOS RESULTADOS. GUÍA PRACTICA PARA ESCOGER LOS MÉTODOS DE FORMACIÓN ADECUADOS 

 - 1A. ed 
 - MADRID    1998 
 - 126  23.8 
<br/><br/>IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN<br/>. -- ESTABLECER LOS OBJETIVOS DE RENDIMIENTO<br/>. -- TRAZAR LOS OBJETIVOS DE FORMACIÓN<br/>. -- CONOCER Y TENER EN CUENTA A LOS PARTICIPANTES<br/>. -- TÉCNICAS DE INSTRUCCIÓN EN GRUPO<br/>. -- MÉTODOS DE ENTRENAMIENTO/FORMACIÓN INDIVIDUAL<br/>. -- MÉTODOS DE AUTO<br/>. -- INSTRUCCIÓN<br/>. -- DISEÑAR LA FORMACIÓN<br/>. -- PRUEBA PILOTO Y MEJORA DE LA FORMACIÓN 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.312404.WILS.00