COACHING VALORACIÓN DE LA EFICACIA DEL ENTRENADOR
- 1A. ed
- MADRID 2001
- 78 31.5
MANUAL DEL MONITOR . -- COMO DIRIGIR EL TALLER O SEMINARIO . -- COMO ADMINISTRAR EL CUESTIONARIO . -- NUESTRO MODELO EL COACHING (ENTRENAMIENTO) EFICAZ . -- HABILIDAD PARA LA EMPATÍA . -- DESTREZAS DE ESCUCHA ACTIVA . -- CAPACIDAD PARA CONFRONTAR Y DESAFIAR . -- HABILIDAD PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS . -- DESTREZA DE INFORMACIÓN DE RETORNO . -- CAPACIDAD PARA OTORGAR AUTONOMÍA RESPONSABLE (EMPOWERMENT) . -- PLAN DE ACCIÓN PERSONAL . -- CUESTIONARIO DEL PARTICIPANTE
RECURSOS HUMANOS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL