LUSSIER, ROBERT N.<br/> <br/><br/>
LIDERAZGO. TEORÍA. APLICACIÓN. DESARROLLO DE HABILIDADES 

 - 1A. ed 
 - MEXICO    2005 
 - 498  26.0 
<br/><br/>LOS INDIVIDUOS COMO LIDERES: ¿QUIEN ES UN LÍDER?, RASGOS Y ÉTICA DEL LIDERAZGO, COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN EN EL LIDERAZGO, INFLUENCIA: PODER, POLÍTICA, REDES Y NEGOCIACIÓN, TEORÍAS DEL LIDERAZGO POR CONTINGENCIA<br/>. -- LIDERAZGO DE EQUIPOS: HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS<br/>. -- RELACIONES DIÁDICAS, SEGUIDORES Y DELEGACIÓN<br/>. -- DELEGACIÓN<br/>. -- LIDERAZGO DE EQUIPO<br/>. -- DIRECCIÓN DE EQUIPOS AUTOADMINISTRADOS<br/>. -- EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL: EL LIDERAZGO CARISMÁTICO Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y EL MANEJO DE LA CRISIS Y EL CAMBIO<br/>. -- EL LIDERAZGO RELACIONADO CON LA CULTURA, LA DIVERSIDAD Y LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>LIDERAZGO.-PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>303.34.LUSS.00