METODOLOGÍA PARA LA FORMULACIÓN DE PERFILES DE COMPETENCIAS PARA TRABAJADORES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN
- 1A. ed
- LIMA 2005
- 159 24.0
PRINCIPALES PROBLEMAS RELATIVOS A LA GESTIÓN DEL TRABAJO EN SALUD . -- INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS . -- PROCESOS RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS . -- LAS COMPETENCIAS EN EL CONTEXTO DE LOS CAMBIOS EN EDUCACIÓN, TRABAJO Y SALUD . -- EL ENFOQUE DEL DESARROLLO HUMANO . -- EDUCACIÓN Y TRABAJO . -- LA CUESTIÓN DEL TRABAJO . -- SALUD Y EDUCACIÓN . -- DEFINICIONES DE COMPETENCIA LABORAL . -- TIPOLOGÍA DE COMPETENCIAS LABORALES . -- RELEVANCIA DE LAS COMPETENCIAS CLAVES O COMPETENCIAS TRANSVERSALES . -- PERFIL OCUPACIONAL POR COMPETENCIAS . -- LOS MÉTODOS PARA DEFINIR COMPETENCIAS . -- LA ESTANDARIZACIÓN O NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS . -- LOS CATÁLOGOS DE COMPETENCIAS . -- COMPETENCIA GENERAL . -- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS