CURSO DE RELACIONES HUMANA. 3V.
- 1A. ed
- MEXICO MANUAL MODERNO 1994
- 2v. 23.0
VOL. I: GUÍA PARA EL SUPERVISOR . -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- RELACIONES HUMANAS . -- CONDUCTA DEL TRABAJADOR . -- PAPEL DEL SUPERVISOR . -- RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL . -- CONTROL DE LA CONDUCTA . -- PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HUMANOS . -- CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO . -- HIGIENE Y SEGURIDAD . -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL . -- IMPLANTACIÓN DE CAMBIOS . -- PRINCIPIOS GENERALES DE RELACIONES HUMANAS VOL. II: MANUAL DEL INSTRUCTOR . -- DESCRIPCIÓN DEL CURSO . -- INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS DE CADA SESIÓN . -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL . -- HIGIENE Y SEGURIDAD . -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL . -- EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS DEL CURSO . -- EVALUACIÓN DE ACTITUDES VOL. III: MANUAL DE EJERCICIOS . -- MANEJO DE CONFLICTOS . -- COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DEL NUEVO EMPLEO . -- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS LABORALES . -- SANCIONAR O CAPACITAR . -- SEGURIDAD ANTE TODO . -- EVALUACIÓN DEL EMPLEADO . -- INTRODUCCIÓN DE INNOVACIONES
RELACIONES HUMANAS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL