DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
- 1A. ed
- BOGOTA 1973
- 166 20.5
NEGOCIACIÓN DE UNA RELACIÓN . -- NEGOCIACIÓN DE UN CONFLICTO INTENSAMENTE SENTIDO . -- LA BÚSQUEDA DE UN AJUSTE . -- MODELO DE DIAGNOSTICO DE CONFLICTO INTERPERSONAL . -- CONFRONTACIONES Y FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL MEDIADOR . -- INTERVENCIONES DEL MEDIADOR Y ELECCIONES TÁCTICAS . -- CUALIDADES DEL MEDIADOR . -- RESUMEN Y CONCLUSIONES.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.-MOTIVACIÓN DE PERSONAL.-DESARROLLO ORGANIZACIONAL