LA ECUACIÓN HUMANA. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CLAVE PARA LA EXCELENCIA EMPRESARIAL.
- 1A. ed
- BARCELONA 1998
- 315 22.0
LA BÚSQUEDA DEL ÉXITO EN TODOS LOS LUGARES INADECUADOS . -- EL CASO DE LA CORRECTA GESTIÓN DE PERSONAL . -- SIETE EJEMPLOS DE EMPRESAS DE ÉXITO . -- LA COORDINACIÓN DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y LAS PRACTICAS DE GESTIÓN . -- DIEZ RAZONES POR LAS QUE EMPRESAS INTELIGENTES NO ACTÚAN COMO TALES . -- EL NUEVO CONTRATO DE TRABAJO Y LA PLANTILLA VIRTUAL . -- LOS ENFOQUES CONVENCIONALES SOBRE RETRIBUCIONES CAUSAN PROBLEMAS . -- ¿SE PUEDE GESTIONAR CON LOS SINDICATOS? . -- LOS FRACASOS DEL MERCADO Y EL ROL DE LA POLÍTICA PUBLICA EN LA OBTENCIÓN DE BENEFICIOS A TRAVÉS DE LAS PERSONAS . -- PERSONAS, BENEFICIOS Y PERSPECTIVAS.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL