UN PUNTO DE VISTA . -- LA HABILIDAD COMO DETERMINANTE DEL DESEMPEÑO . -- LAS VARIABLES MOTIVACÍONALES Y ORGANIZACIONALES COMO DETERMINANTES DEL DESEMPEÑO . -- UN MODELO GENERAL DE DESEMPEÑO . -- PAPELES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . -- DESARROLLO DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN VALIDOS . -- SISTEMAS PARA LA EVALUACIÓN Y EL DESARROLLO.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL