PASTOR IRRIBARREN, JEANNINE FIORELLA <br/><br/>
RELACION ENTRE LA MOTIVACIÓN LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN TRABAJADORES DE LA SEDE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA, 2018 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GESTION PUBLICA MODALIDAD A DISTANCIA  2018 
 - 153 PP  30 cm 
<br/><br/>MOTIVACIÓN LABORAL<br/>MODELOS EXPLICATIVOS ACERCA DE LA MOTIVACIÓN<br/>PERSPECTIVA CONDUCTUAL DE LA MOTIVACIÓN<br/>TEORÍAS MOTIVACIONALES DESDE LA PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL<br/>TEORÍAS DE CONTENIDO<br/>JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW<br/>TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG<br/>TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND<br/>MODELOS E-R-C DE ALDERFER<br/>TEORÍAS DE PROCESO<br/>TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM<br/>TEORÍA DE LA EQUIDAD<br/>LA CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>FUNCIONES DE LA CULTURA<br/>CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>BREVE RESEÑA HISTÓRICA<br/>DEFINICIONES DE CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>ENFOQUES DE CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>MODELOS TEÓRICOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>ANTECEDENTES DE INVESTIGACIÓN<br/>RESULTADOS 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>MOTIVACIÓN LABORAL<br/>CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>GESTION PÚBLICA
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>K5.1728.MG