ANÁLISIS DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO GARANTÍA AL DERECHO AL TRABAJO Y A NO SER DESPEDIDO POR RAZON DE MATERNIDAD O DISCAPACIDAD EN EL PERU, LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA, 2016.
- AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO CONSTITUCIONAL A DISTANCIA 2017
- 127 PP 30 cm
EL DERECHO AL TRABAJO LA PERSONA HUMANA Y SU DIGNIDAD. CONSIDERACIONES PREVIAS PARA LA DEFINICIÓN AL DERECHO AL TRABAJO HACIA LA DEFINICIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO PROTECCIÓN REFORZADA EN EL ÁMBITO LABORAL EN CONTRAPOSICIÓN AL DESPIDO PROTECCIÓN REFORZADA EL DESPIDO COMO FORMA DE EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL PROPUESTAS Y MECANISMOS CONSTITUCIONALES DE PROTECCION LABORAL EN EL AMBITO DE LA PROTECCION REFORZADA MECANISMOS CONSTITUCIONALES DE PROTECCION LABORAL MECANISMOS DE PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL FRENTE AL DESPIDO EN CASOS DE PROTECCIÓN REFORZADA