MORALES MERCADO, SANDRA PAOLA <br/><br/>
NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE LAS MADRES SUSTITUTAS DE LA ALDEA INFANTIL SOS AREQUIPA, 2007 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS  2008 
 - 151 PP  30 cm 
<br/><br/>GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS<br/>CONCEPTO DE RECURSO<br/>CAPACIDAD<br/>COMPETENCIAS<br/>CONTEXTUALIZACION<br/>DISTINCIONES INICIALES<br/>CLASIFICACIONES<br/>DICCIONARIO DE COMPETENCIAS<br/>MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIA<br/>MODELO JCA O DEL JOB COMPETENCES ASSESMENT<br/>MODELO MC BER DE COMPETENCIAS<br/>ANÁLISIS FUNCIONAL<br/>EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS<br/>SELECCIÓN Y PLANES DE CARRERA<br/>EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN<br/>MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: 360° Y 180¦<br/>CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPETENCIAS TÉCNICAS Y PERSONALES DE MADRES SUSTITUTAS<br/>DESEMPEÑO MEDIANTE EVALUACIÓN DE 180§
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>A6.0589.MG