LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL COMO CAUSA DE LA PRECARIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS RELACIONES DE TRABAJO EN EL PERÚ A PARTIR DE 1991
- AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN EDUCACION PARA LA SALUD 2004
- 170 PP 30 cm
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DEL TRABAJO EL CONTRATO DE TRABAJO EL TRABAJO COMO ACTIVIDAD EL CONTRATO DE TRABAJO CONCEPTO ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO EL TRABAJO PERSONAL LA REMUNERACIÓN LA SUBORDINACIÓN MARCO LEGAL DEL CONTRATO DE TRABAJO LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN EL PERÚ PANORAMA LABORAL PREVIO A LA DÉCADA DE LOS 90 ESCENARIO PANORAMA ANTECEDENTES CONCEPTO DE FLEXIBILIZACIÓN MODALIDADES APLICACIÓN LA REFORMA LABORAL EN EL EMPLEO EN EL SECTOR PRIVADO LEY DE FOMENTO DE EMPLEO CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD NORMAS GENERALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO CONTRATAOS DE NATURALEZA TEMPORAL CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO OTROS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD LA REFORMA LABORAL LA INTERMEDIACIÓN LABORAL LOS EFECTOS DE LA FLEXIBILIDAD PERSPECTIVAS DE LA FLEXIBILIDAD.