HERNANI CHÁVEZ, FREDDY ÁNGEL JESÚS <br/><br/>
RELACIÓN ENTRE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL CLIMA LABORAL EN LA CLÍNICA AREQUIPA, 2008 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA EN SALUD  2009 
 - 181 PP  30 cm 
<br/><br/>CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>DEFINICIONES<br/>NIVELES<br/>VALORES E IMAGEN INSTITUCIONAL<br/>FACTORES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL<br/>FLEXIBILIDAD AL CAMBIO<br/>EFECTIVIDAD<br/>RESPETO<br/>CLIMA LABORAL<br/>CLIMA<br/>ELEMENTOS DEL CLIMA LABORAL<br/>EFICACIA ORGANIZACIONAL<br/>TEORÍA DE MASLOW<br/>TEORÍA DE MAYO<br/>TEORÍA DE LOS FACTORES DE HERZBERG<br/>TEORÍA X Y TEORÍA Y DE MC GREGOR<br/>TEORÍA DE CAMPO DE LEWIN<br/>TEORÍA DE LA VALENCIA - EXPECTATIVA DE VROOM<br/>TEORÍA DE SHEIN DEL HOMBRE COMPLEJO<br/>FACTORES DEL CLIMA LABORAL<br/>CAPACITACIÓN Y DESARROLLO<br/>COMPENSACIONES Y PRESTACIONES<br/>PARTICIPACIÓN Y RELACIONES LABORALES<br/>SATISFACCIÓN EN EL PUESTO 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CULTURA ORGANIZACIONAL
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>8I.0681.MG