SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL MEDIANTE LA ADECUADA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UNA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES, HUANCAYO 2012
- AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS 2013
- 163 PP 30 cm
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS TRABAJO DE CAMPO EN CUANTO A ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN CUANTO A LAS ACCIONES DE GESTIÓN DE CLIMA LABORAL EN CUANTO A COMPROMISO DE LA EMPRESA CON EL CAPITAL HUMANO EN CUANTO A LA SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA ESTUDIADA: APLICACIÓN DE CONCEPTOS AL CASO VARIABLE INDEPENDIENTE: ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES VARIABLE DEPENDIENTE: SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL