LA ALTERNATIVA LOW COST: LA DESNATURALIZACIÓN DE LAS RELACIONES CIVILES A LA LUZ DE LA RECOMENDACIÓN Nº 198 DE LA OIT
- AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2017
- 242 PP 30 cm
EL DERECHO LABORAL. DEFINICIÓN PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL EL CONTRATO DE TRABAJO DEFINICIÓN ELEMENTOS CARACTERÍSTICAS LA ESTABILIDAD LABORAL EL CONTRATO CIVIL EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS CIVILES EL ENCUBRIMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA LA PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD LA DESNATURALIZACIÓN DE LAS RELACIONES CIVILES LA OIT, LOS INDICIOS DE LABORALIDAD Y EL PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO EL SISTEMA NORMATIVO DE LA OIT JURISPRUDENCIA NACIONAL SOBRE LOS INDICIOS DE LABORALIDAD DERECHO COMPARADO SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y LAS RECOMENDACIONES DE LA OIT LA RECOMENDACIÓN Nº 198 DE LA OIT EL PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES RESULTADOS
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO/DERECHO DEL TRABAJO/DESNATURALIZACIÓN