ANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DE LOS ESTILOS DE SUPERVISIÓN SOBRE LA RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA AVICOLA ROSARIO AREQUIPA-2017
- AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2018
- 119 PP 30 cm
BREVE RESEÑA DE LA EMPRESA MISIÓN VISIÓN ESQUEMA ESTRUCTURAL LAS ORGANIZACIONES CLIMA ORGANIZACIONAL TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL SATISFACCIÓN LABORAL NECESIDADES BÁSICAS DIMENSIONES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL MODELO DE LAS DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL ESTILOS DE SUPERVISIÓN TIPOS DE ESTILOS DE SUPERVISIÓN PAPEL DEL SUPERVISOR CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR SUPERVISIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL CARACTERÍSTICAS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL BAJO LA INFLUENCIA DE LIDERAZGO Y SUPERVISIÓN ADECUADOS ESCALAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL RELACIÓN ENTRE SUPERVISOR Y TRABAJADORES IMPACTO DE LOS ESTILOS DE SUPERVISIÓN EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTECEDENTES RESULTADOS