LÁZARO SONCO, MARY YSABEL <br/><br/>
FORMULACIÓN DEL PLAN DE COACHING PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO LABORAL EN EL EQUIPO DE VENTAS DE LA EMPRESA CONECTA RETAIL S.A. AREQUIPA, 2016 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS  2017 
 - 116 PP  30 cm 
<br/><br/>DEFINICIÓN DE EMPRESA <br/>FINES DE LA EMPRESA <br/>DEFINICIÓN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL <br/>IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL <br/>DEFINICIÓN DE VENTAS <br/>ELEMENTOS DE UN PROCESO DE VENTAS <br/>ETAPAS DEL PROCESO DE VENTAS <br/>GESTIÓN DE VENTAS <br/>FUERZA DE VENTAS <br/>FUNCIONES PRINCIPALES DE LA FUERZA DE VENTA <br/>DEFINICIÓN DE COACHING <br/>ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL COACHING <br/>IMPORTANCIA DEL COACHING <br/>TIPOS DE COACHING.<br/>FUNCIONES DEL COACH <br/>CARACTERÍSTICAS DEL COACHING <br/>ELEMENTOS DEL COACHING <br/>BENEFICIOS DE USAR COACHING EMPRESARIAL <br/>DESARROLLO DEL COACHING <br/>EL COACHING EMPRESARIAL PUEDE SER GRUPAL O INDIVIDUAL <br/>A LARGO O CORTO PLAZO <br/>COACHING EN LA ORGANIZACIÓN SE AVANZA POR ETAPAS. <br/>TÉCNICAS QUE SE EMPLEA EN EL PROCESO DE COACHING <br/>SITUACIONES ACONSEJABLES DE COACHING EMPRESARIAL <br/>TIPOS DE EMPRESA DONDE UTILIZA EL COACHING EMPRESARIAL <br/>EL COACHING Y EL CAMBIO <br/>AGENTES DE CAMBIO Y COACH <br/>DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA CONECTA RETAIL S.A.<br/>RESULTADOS 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración/Coaching/Rendimiento Laboral
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>53.0875.AE