DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA EMPRESA CONTRATA MINERA EDISA S.R.L. PARA DETERMINAR EL AMBIENTE LABORAL
- AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2010
- 138 PP 30 cm
DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PROCESOS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EL PROGRAMA DE PERSONAL LA PREVISIÓN DE LA FUERZA LABORAL EL ANÁLISIS OCUPACIONAL EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL LA SELECCIÓN DE PERSONAL SOCIALIZACIÓN LAS RELACIONES SINDICALES EL ENTRENAMIENTO LA MOTIVACIÓN LA REMUNERACIÓN LA GESTIÓN PARTICIPATIVA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LA DISCIPLINA LABORAL EL MANEJO DE RECLAMOS LA AUDITORIA DE PERSONAL LA PERCEPCIÓN LA MOTIVACIÓN POLÍTICAS DE RECONOCIMIENTO LA CAPACITACIÓN LABORAL CLIMA LABORAL LA COMUNICACIÓN LA ACTITUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE AL JEFE COMO MANTENER UNA RELACIÓN POSITIVA OBRERO - PATRONAL QUE ES LO QUE DESEAN LOS TRABAJADORES ASPECTOS SICOLÓGICOS DE LOS CONFLICTOS LABORALES DIAGNÓSTICO DEL AMBIENTE LABORAL DE LA CONTRATA MINERA EDISA S.R.L PROPUESTA PARA LA SOLUCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA DEL AMBIENTE