RAGGIO BARBA, EVELYN <br/><br/>
PERCEPCION DE LA REPUTACION CORPORATIVA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA EN SU PUBLICO INTERNO AREQUIPA, 2012 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA.  PROGRAMA PROFESIONAL DE COMUNICACION SOCIAL, ESPECIALIDAD: MARKETING COMUNICACIONAL Y RELACIONES PUBLICAS  2012 
 - 150 PP  30 cm 
<br/><br/>PLANTEAMIENTO TEÓRICO<br/>MARCO DE REFERENCIA<br/>MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA<br/>DIVISIÓN POLÍTICA Y ADMINISTRATIVA<br/>DEFINICIÓN DE RELACIONES PUBLICAS<br/>MISIÓN Y FUNCIONES BÁSICAS<br/>DE LAS RELACIONES PUBLICAS<br/>OBJETIVOS DE LAS RELACIONES PUBLICAS<br/>IMAGEN CORPORATIVA<br/>IDENTIDAD CORPORATIVA<br/>HACIA UNA DEFINICIÓN<br/>SISTEMÁTICA DE IDENTIDAD<br/>DEFINICIÓN DE REPUTACIÓN CORPORATIVA<br/>MODELO DE GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN INTERNA<br/>DIFERENCIA ENTRE IMAGEN Y REPUTACIÓN CORPORATIVA<br/>COMUNICACIÓN INTERNA Y REPUTACIÓN<br/>TIPOLOGÍAS DE SERVICIO<br/>TIPOLOGÍAS DE SERVICIO BASADAS EN EL DISEÑO DEL SERVICIO<br/>LAS TIPOLOGÍAS DE SERVICIO BASADAS EN EL IMPACTO SOBRE EL DESTINATARIO<br/>LOS ELEMENTOS DEL PROCESO DE SERVICIO<br/>DEFINICIÓN DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE<br/>COMPORTAMIENTO FINANCIERO<br/>LEY ORGÁNICA DE LAS MUNICIPALIDADES<br/>LEY MARCO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO<br/>COMPORTAMIENTO ÉTICO<br/>LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA<br/>NUEVOS DESARROLLOS EN EL ÁMBITO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL<br/>MANEJO GERENCIAL<br/>LIDERAZGO<br/>TIPOS DE LIDERES<br/>AMBIENTE LABORAL<br/>TRABAJO EN EQUIPO<br/>TIPOS DE EQUIPOS<br/>ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN<br/>SATISFACCIÓN Y AUSENTISMO<br/>SATISFACCIÓN Y ROTACIÓN<br/>PLANTEAMIENTO OPERACIONAL<br/>ESTRATEGIAS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN<br/>CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS<br/>PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN<br/>RESULTADOS 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>IMAGEN CORPORATIVA
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>47.0998.CS