PAZ SÁNCHEZ, ANA MARÍA <br/><br/>
ANÁLISIS Y PROPUESTA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA REDUCCIÓN DE LA ROTACIÓN DEL PERSONAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN EL SECTOR MINERO, AREQUIPA 2015 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL  2018 
 - 282 PP  30 cm 
<br/><br/>GESTIÓN <br/>DEFINICIÓN <br/>FUNCIONES DE LA GESTIÓN <br/>TIPOS DE GESTIÓN <br/>GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS <br/>TALENTO HUMANO <br/>AMBIENTE ORGANIZACIONAL <br/>HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN <br/>ANALISIS SITUACIONAL <br/>LA EMPRESA <br/>DIAGNÓSTICO DE LA PROBLEMÁTICA <br/>ANALISIS DE DATA <br/>MEDICIÓN DE INDICADORES ACTUALES <br/>DESCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE FACTORES CRÍTICOS <br/>PROPUESTA DE MEJORA<br/>ANALISIS DE LA PROPUESTA 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RECURSOS HUMANOS<br/>ROTACIÓN DE PERSONAL<br/>SECTOR MINERO
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>44.0566.II