DÁVILA TEJADA, MARILYN DANITZA <br/><br/>
ANÁLISIS Y PROPUESTA BASADO EN UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LA MEJORA DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA DE LA EMPRESA STRACON GYM S.A., CUSCO, 2016 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL  2016 
 - 304 PP  30 cm 
<br/><br/>SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS <br/>OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN <br/>RECURSOS HUMANOS <br/>GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS <br/>PROCESOS ADMINISTRATIVOS<br/>ESTANDARIZACIÓN DE DOCUMENTOS<br/>GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE RECURSOS HUMANOS<br/>LA EMPRESA <br/>DESCRIPCIÓN DE PUESTOS <br/>ANÁLISIS DE PROCESOS <br/>ANÁLISIS DE NECESIDAD DE CAPACITACIÓN-ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA <br/>COMPETENCIAS DESARROLLADAS SEGÚN DESCRIPTIVO DE PUESTO<br/>CAPACITACIONES RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES<br/>IDENTIFICACIÓN DE HABILIDADES TÉCNICAS<br/>EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES Y TÉCNICAS POR CADA PUESTO<br/>EVALUACIÓN GLOBAL DE LAS COMPETENCIAS POR CADA PUESTO<br/>PROPUESTA 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>INDUSTRIA/GESTIÓN/COMPETENCIA
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>44.0484.II