CUADROS PINO, ROSA MERCEDES <br/><br/>
PROPUESTA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD AL DISMINUIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL DE UNA EMPRESA TEXTIL PRODUCTORA DE TOPS, AREQUIPA 2016 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL  2016 
 - 226 PP  30 cm 
<br/><br/>PRODUCTIVIDAD <br/>PLANIFICACION <br/>ESTRATEGIA <br/>EFICIENCIA <br/>NIVEL DE ROTACION <br/>RECLUTAMIENTO DE PERSONAL <br/>SELECCIÓN DE PERSONAL <br/>SUPERVISION <br/>EQUIPOS DE TRABAJO <br/>ARBOL DE ESTRATEGIAS <br/>INDUSTRIA TEXTIL <br/>PROPUESTA DE MEJORA <br/>ROTACIÓN DE PERSONAL <br/>PRODUCTIVIDAD <br/>RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS <br/>DIAGNOSTICO SITUACIONAL<br/>LA EMPRESA <br/>CAPACIDAD DE PLANTA <br/>UTILIZACIÓN DE LA CAPACIDAD INSTALADA <br/>OBJETIVOS DE PRODUCCIÓN <br/>REPROCESOS <br/>CUMPLIMIENTO DE FECHAS DE ENTREGA <br/>EFICIENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA PLANTA DE PEINADO <br/>ANALISIS DE PARADAS DE PRODUCCIÓN <br/>PRODUCCIÓN PÉRDIDA <br/>ROTACIÓN DE PERSONAL <br/>CESE DE PERSONAL <br/>TIEMPO DE PERMANENCIA DEL PERSONAL: <br/>INCORRECTA SELECCIÓN DE PERSONAL <br/>ASISTENCIA A CAPACITACIONES <br/>ASCENSOS <br/>COSTOS DE MANO DE OBRA DIRECTA<br/>DETERMINACION DEL COSTO DE ROTACION DE PERSONAL <br/>ANALISIS VISUAL <br/>ANALISIS DE FACTORES MEDIANTE GRAFICO DE PARETO<br/>PROPUESTA 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ROTACIÓN DEL PERSONAL/EMPRESA TEXTIL/INDUSTRIA
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>44.0446.II