TY  - BOOK
AU  - PONCE ESPEZUA, PAVEL VÍCTOR
TI  - DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL ÁREA DE LOGÍSTICA DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA
U1  - 44.0216.II 
CY  - AREQUIPA
KW  - GESTIÓN POR COMPETENCIAS
KW  -  CONSTRUCCIÓN
N1  - CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS
CONCEPTO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA GESTIÓN DEL TALENTO  HUMANO
OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
CONCEPTO DE ENTRENAMIENTO
PROCESO DE ENTRENAMIENTO
CONCEPTO DE COMPETENCIAS
COMPONENTES DE LA LAS COMPETENCIAS
CLASIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
CARACTERÍSTICAS DE COMPETENCIAS DE LAS ORGANIZACIONES
RELACIÓN DE LAS COMPETENCIAS CON LA COMPETITIVIDAD
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
OBJETIVOS DE UN SISTEMA DE COMPETENCIA
RELACIÓN ENTRE LA ESTRATEGIA ORGANIZACIÓN Y EL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
UTILIDADES DE UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
PROCESO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
METODOLOGÍA DE LA CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO POR COMPETENCIA
LA CAPACITACIÓN BASADA EN LAS COMPETENCIAS
PRINCIPIOS
LOS PLANES DE FORMACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
MÉTODOS PARA EL DESARROLLO POR COMPETENCIAS
PILARES PARA EL DESARROLLO POR COMPETENCIAS
BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE DESARROLLO DE PERSONAS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
ER  -