PONCE ESPEZUA, PAVEL VÍCTOR <br/><br/>
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA EL ÁREA DE LOGÍSTICA DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA 

 - AREQUIPA  UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL  2012 
 - 210 PP  30 cm 
<br/><br/>CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS<br/>CONCEPTO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO<br/>ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA GESTIÓN DEL TALENTO  HUMANO<br/>OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO<br/>PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO<br/>CONCEPTO DE ENTRENAMIENTO<br/>PROCESO DE ENTRENAMIENTO<br/>CONCEPTO DE COMPETENCIAS<br/>COMPONENTES DE LA LAS COMPETENCIAS<br/>CLASIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS<br/>CARACTERÍSTICAS DE COMPETENCIAS DE LAS ORGANIZACIONES<br/>RELACIÓN DE LAS COMPETENCIAS CON LA COMPETITIVIDAD<br/>GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>OBJETIVOS DE UN SISTEMA DE COMPETENCIA<br/>RELACIÓN ENTRE LA ESTRATEGIA ORGANIZACIÓN Y EL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>UTILIDADES DE UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>PROCESO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>METODOLOGÍA DE LA CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO POR COMPETENCIA<br/>LA CAPACITACIÓN BASADA EN LAS COMPETENCIAS<br/>PRINCIPIOS<br/>LOS PLANES DE FORMACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES<br/>MÉTODOS PARA EL DESARROLLO POR COMPETENCIAS<br/>PILARES PARA EL DESARROLLO POR COMPETENCIAS<br/>BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE DESARROLLO DE PERSONAS<br/>EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN POR COMPETENCIAS <br/> CONSTRUCCIÓN
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>44.0216.II