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INFORME LABORAL. DE ANÁLISIS LABORAL

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: LIMA; AELE; 2016Edición: 1A. edDescripción: 19 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 007.06.SUSC.00
Contenidos:
VOL. XXXI, N° 368, JUNIO 2016 PERÚ CONVENIOS COLECTIVOS POR TIEMPO DE SOLUCIÓN TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD SERVIR: RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE LA LEY N° 30057 SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL VII CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL MYPES . FIN DE VIGENCIA DE LA LEY N° 28015 ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO RELACIONES LABORALES. CUANDO EL GOBIERNO SE REINICIA: NEGOCIACIÓN COLECTIVA, ARBITRAJE Y DIÁLOGO SOCIAL COMO SUSTENTAR LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD, CRITERIOS SUNAFIL ESPECIAL GRATIFICACIÓN LEGALES LACTARIOS. OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS DE COMUNICAR SU IMPLEMENTACIÓN TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. COMO SE APLICAN LOS AJUSTES RAZONABLES EN EL SECTOR PRIVADO
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Publicación Períodica Biblioteca Central BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) 007.06.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1e. Disponible 12307R

VOL. XXXI, N° 368, JUNIO 2016
PERÚ CONVENIOS COLECTIVOS POR TIEMPO DE SOLUCIÓN
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
SERVIR: RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE LA LEY N° 30057
SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL VII CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MYPES . FIN DE VIGENCIA DE LA LEY N° 28015
ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE REVISTAS DE DERECHO DEL TRABAJO
RELACIONES LABORALES. CUANDO EL GOBIERNO SE REINICIA: NEGOCIACIÓN COLECTIVA, ARBITRAJE Y DIÁLOGO SOCIAL
COMO SUSTENTAR LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD, CRITERIOS SUNAFIL
ESPECIAL GRATIFICACIÓN LEGALES
LACTARIOS. OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS DE COMUNICAR SU IMPLEMENTACIÓN
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. COMO SE APLICAN LOS AJUSTES RAZONABLES EN EL SECTOR PRIVADO

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