ACTUALIDAD JURÍDICA INFORMACIÓN ESPECIALIZADA PARA ABOGADOS Y JUECES
Por: GRACIELA OPORTO PATRONI.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA ; 2016Edición: 1A. ed.Descripción: 304 PP; 25.5 cm.Tema(s): JURIDICOClasificación CDD: 018.02.SUSC.00
Contenidos:
¿ QUE REGLAS DEBEN CUMPLIRSE PARA QUE EL DESPIDO SEA LEGITIMO ?
MEJORAS A LOS PROCESOS DE SELECCION EN LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONES
TECNICAS PARA INTERROGAR EN JUICIO ORAL SEGUN EL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL
LA FILIACION EXTRAMATRIMONIAL Y EL RECONOCIMIENTO JUDICIAL DE PATERNIDAD
PRINCIPIOS Y PRESUPUESTOS PARA LA IMPOSICION DE LA PRISION PREVENTIVA
¿ QUE DEBE CONTENER UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ?
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 018.02.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 12076R |
¿ QUE REGLAS DEBEN CUMPLIRSE PARA QUE EL DESPIDO SEA LEGITIMO ?
MEJORAS A LOS PROCESOS DE SELECCION EN LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONES
TECNICAS PARA INTERROGAR EN JUICIO ORAL SEGUN EL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL
LA FILIACION EXTRAMATRIMONIAL Y EL RECONOCIMIENTO JUDICIAL DE PATERNIDAD
PRINCIPIOS Y PRESUPUESTOS PARA LA IMPOSICION DE LA PRISION PREVENTIVA
¿ QUE DEBE CONTENER UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ?
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