Imagen de cubierta local
ASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: LIMA; EDICIONES CABALLERO BUSTAMANTE; 2015Edición: 1A. edDescripción: 84 PP; 29 cmTema(s): Clasificación CDD: - 016.05.SUSC.00
Contenidos:
Nº 293- AÑO XXV MAYO 2015
LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TERCERIZACIÓN
EL ROL DE LOS INFORMES DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVO
FERIADOS DEL MES DE JUNIO DEL 2015
OBLIGACIONES LABORALES DEL MES DE JUNIO
VÍA RECURSO DE REVISIÓN SE DISPONE EL INICIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ENTRE UN SINDICATO Y UNA EMPRESA
LA FALTA GRAVE DEBE EVALUARSE TAMBIÉN EN FUNCIÓN DEL PERJUICIO ECONÓMICO CAUSADO A LA EMPRESA
REGULACIÓN DELOS CERTIFICACIONES MEDICAS POR INCAPACIDAD Y MATERNIDAD EN ESSALUD
MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 016.05.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 11479R |
Nº 293- AÑO XXV MAYO 2015
LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TERCERIZACIÓN
EL ROL DE LOS INFORMES DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVO
FERIADOS DEL MES DE JUNIO DEL 2015
OBLIGACIONES LABORALES DEL MES DE JUNIO
VÍA RECURSO DE REVISIÓN SE DISPONE EL INICIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ENTRE UN SINDICATO Y UNA EMPRESA
LA FALTA GRAVE DEBE EVALUARSE TAMBIÉN EN FUNCIÓN DEL PERJUICIO ECONÓMICO CAUSADO A LA EMPRESA
REGULACIÓN DELOS CERTIFICACIONES MEDICAS POR INCAPACIDAD Y MATERNIDAD EN ESSALUD
MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes