ASESOR EMPRESARIAL. REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA
Por: FERNANDO EFFIO PEREDA.
Editor: LIMA ; ENTRELÍNEAS ; 2014Edición: 1A. ed.Descripción: 80 PP; 29.5 cm.Tema(s): CONTABILIDAD DERECHO EMPRESARIAL | PERÚ | REVISTA DERECHO TRIBUTARIO | PERÚ | REVISTA DERECHO ADMINISTRATIVO | PERÚ | REVISTA DERECHO COMERCIALClasificación CDD: 013.04.SUSC.01
Contenidos:
AÑO XXV- Nº 458 -PRIMERA QUINCENA DE ABRIL
INFORME TRIBUTARIO: LOS GASTOS DE PERSONAL Y SUS IMPLICANCIAS FRENTE AL IMPUESTO A LA RENTA - PARTE FINAL
OPERATIVIDAD TRIBUTARIA: ¿QUÉ SE PUEDE HACER FRENTE A UNA RESOLUCIÓN DENEGATORIA DEL TRIBUNAL FISCAL?
BENEFICIOS TRIBUTARIOS SECTORIALES: PROMOCIÓN DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS EN ZONAS ALTO ANDINAS
INFORME CONTABLE: CIERRE CONTABLE EN EMPRESAS INDUSTRIALES
INFORME LABORAL: ¿QUE DEBE TENER EN CUENTA EL EMPLEADOR AL MOMENTO DE CALCULAR Y DEPOSITAR LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS?
INFORME COMERCIAL: ¿QUE SON LAS ASOCIACIONES PÚBLICO -PRIVADAS?
INFORME GUBERNAMENTAL: NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD PARA EL SECTOR PÚBLICO - QUINTA PARTE
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 013.04.SUSC.01 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 10635R |
AÑO XXV- Nº 458 -PRIMERA QUINCENA DE ABRIL
INFORME TRIBUTARIO: LOS GASTOS DE PERSONAL Y SUS IMPLICANCIAS FRENTE AL IMPUESTO A LA RENTA - PARTE FINAL
OPERATIVIDAD TRIBUTARIA: ¿QUÉ SE PUEDE HACER FRENTE A UNA RESOLUCIÓN DENEGATORIA DEL TRIBUNAL FISCAL?
BENEFICIOS TRIBUTARIOS SECTORIALES: PROMOCIÓN DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS EN ZONAS ALTO ANDINAS
INFORME CONTABLE: CIERRE CONTABLE EN EMPRESAS INDUSTRIALES
INFORME LABORAL: ¿QUE DEBE TENER EN CUENTA EL EMPLEADOR AL MOMENTO DE CALCULAR Y DEPOSITAR LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS?
INFORME COMERCIAL: ¿QUE SON LAS ASOCIACIONES PÚBLICO -PRIVADAS?
INFORME GUBERNAMENTAL: NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD PARA EL SECTOR PÚBLICO - QUINTA PARTE
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