SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
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TextoDetalles de publicación: LIMA; ; 2013Edición: Descripción: 150 PP; 26 cmTema(s): Clasificación CDD: - 085.06.SUSC.00
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.06.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 10189R |
AÑO 6, Nº 66, JUNIO 2013 LIMA - PERÚ: SECTOR PRIVADO.-LAS GRATIFICACIONES LEGALES.-INFORME ESPECIAL. DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS CIVILES A CONTRATOS LABORALES.-FISCALIZACIÓN LABORAL. LA CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-TRIBUTARIO LABORAL. VIGENCIA E INCIDENCIA TRIBUTARIO-LABORAL DE LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA.-COYUNTURA LABORAL. DERECHO CONSTITUCIONAL AL TRABAJO.-ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL.-ECONOMÍA LABORAL.-INDICADORES LABORALES.-SECTOR PÚBLICO.-LA POSIBILIDAD DE INCORPORAR CLAUSULAS PENALES EN EL RÉGIMEN CAS.-AFECTACIONES A LA REMUNERACIÓN VACACIONAL DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.-TALLER LABORAL.-GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS DE TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIÓN PRINCIPAL PERO NO LABORO TODO EL SEMESTRE.-BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES.-COMENTARIOS A LAS PRINCIPALES NORMAS LABORALES
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