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SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES

Por: TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE.
Colaborador(es): VINATEA RECOBA, LUIS.
Editor: LIMA ; ; 2012Edición: .Descripción: 168 PP; 25.8 cm.Tema(s): DERECHO LABORALClasificación CDD: 085.11.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 5 / NUMERO 59 / NOVIEMBRE 2012: EL DERECHO DEL TRABAJO EN EUROPA Y AMÉRICA LATINA: UN DIALOGO EN DIVERGENCIA.-JUSTIFICACIÓN SOCIOJURIDICA DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD NO CAUSALES.-CLAUSULAS PENALES EN LA RELACIÓN DE TRABAJO.-ENTREVISTA AL DR. ADRIÁN GOLDEN: GLOBALIZACIÓN, TRABAJO DECENTE Y LIBERTAD SINDICAL.-LA BUENA FE EN EL DERECHO DEL TRABAJO PERUANO.-LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA EMPRESARIAL.-EL DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS SUJETAS AL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO
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AÑO 5 / NUMERO 59 / NOVIEMBRE 2012: EL DERECHO DEL TRABAJO EN EUROPA Y AMÉRICA LATINA: UN DIALOGO EN DIVERGENCIA.-JUSTIFICACIÓN SOCIOJURIDICA DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD NO CAUSALES.-CLAUSULAS PENALES EN LA RELACIÓN DE TRABAJO.-ENTREVISTA AL DR. ADRIÁN GOLDEN: GLOBALIZACIÓN, TRABAJO DECENTE Y LIBERTAD SINDICAL.-LA BUENA FE EN EL DERECHO DEL TRABAJO PERUANO.-LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA EMPRESARIAL.-EL DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS SUJETAS AL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO

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