HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW
Por: HARVARD DEUSTO.
Editor: BILBAO ; ; 1999Edición: .Descripción: 104 PP; 28 cm.Tema(s): COMERCIO | ECONOMÍA | NEGOCIOS | ADMINISTRACIÓN | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 005.0506.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 1999 MAYO JUNIO: FLEXIBILIDAD POR CONSENSO.-UN NUEVO RETO: CAMBIAR LAS REGLAS DEL JUEGO.-LA ESTRUCTURA COSMOS: UNA ALTERNATIVA DE EMPRESA VIRTUAL.-CREATIVIDAD EN EL ACERCAMIENTO AL MERCADO.-COMO MEDIR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-EL ICONOCLASTA VIRGINAL.-LOS PROCESOS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN.-LA DIRECCIÓN POR VALORES PARA ANIMAR LA EMPRESA EN ENTORNOS TURBULENTOS.-GESTIONAR LA INFORMACIÓN COMO UN PRODUCTO.-DIEZ PASOS PARA ELABORAR UNA ESTRATEGIA GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 005.0506.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 248R |
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AÑO 1999 MAYO JUNIO: FLEXIBILIDAD POR CONSENSO.-UN NUEVO RETO: CAMBIAR LAS REGLAS DEL JUEGO.-LA ESTRUCTURA COSMOS: UNA ALTERNATIVA DE EMPRESA VIRTUAL.-CREATIVIDAD EN EL ACERCAMIENTO AL MERCADO.-COMO MEDIR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-EL ICONOCLASTA VIRGINAL.-LOS PROCESOS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN.-LA DIRECCIÓN POR VALORES PARA ANIMAR LA EMPRESA EN ENTORNOS TURBULENTOS.-GESTIONAR LA INFORMACIÓN COMO UN PRODUCTO.-DIEZ PASOS PARA ELABORAR UNA ESTRATEGIA GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS
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