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REVISTA JURÍDICA DEL PERÚ

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: LIMA; ; 2011Edición: Descripción: 320 PP; 25 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 027.05.SUSC.00
Contenidos:
Nº 123 - MAYO 2011: ¿LOS CONVENIOS COLECTIVOS CON SINDICATO MINORITARIO DEBEN BENEFICIAR A TODOS LOS TRABAJADORES?.-LAS CENTRALES PRIVADAS DE INFORMACIÓN DE RIESGO Y LA VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA AUTODETERMINACIÓN INFORMATIVA.-EL NUEVO TRAMITE DEL RECURSO DE AGRAVIO CONSTITUCIONAL Y LA ELIMINACIÓN DE LA VISTA DE LA CAUSA.-LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y SUS MODIFICACIONES.-SANCIONES Y RECOMPENSAS PARA COMBATIR LA CORRUPCIÓN EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS.-IMPORTANCIA DE LA CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE LAS MERCANCÍAS IMPORTADAS.-EL PRIVILEGIO DEL CRÉDITO LABORAL Y SU MANIFESTACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.-EL DESPIDO BASADO EN LA ENTREGA DE INFORMACIÓN FALSA AL EMPLEADOR.-LA TERMINACIÓN ANTICIPADA EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL.-TESTAMENTO VITAL O DECLARACIÓN DE VOLUNTADES ANTICIPADAS.-LA FUERZA OBLIGATORIA Y EJECUTIVA DEL LAUDO ARBITRAL
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Publicación Períodica Biblioteca Central BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) 027.05.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1e. Disponible 8408R
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027.05.SUSC.00 REVISTA JURÍDICA DEL PERÚ 027.05.SUSC.00 REVISTA JURÍDICA DEL PERÚ 027.05.SUSC.00 REVISTA JURÍDICA DEL PERÚ 027.05.SUSC.00 REVISTA JURÍDICA DEL PERÚ 027.05.SUSC.00 REVISTA JURÍDICA DEL PERÚ 027.05.SUSC.00 REVISTA JURÍDICA DEL PERÚ 027.0506.SUSC.00 REVISTA JURÍDICA DEL PERÚ

Nº 123 - MAYO 2011: ¿LOS CONVENIOS COLECTIVOS CON SINDICATO MINORITARIO DEBEN BENEFICIAR A TODOS LOS TRABAJADORES?.-LAS CENTRALES PRIVADAS DE INFORMACIÓN DE RIESGO Y LA VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA AUTODETERMINACIÓN INFORMATIVA.-EL NUEVO TRAMITE DEL RECURSO DE AGRAVIO CONSTITUCIONAL Y LA ELIMINACIÓN DE LA VISTA DE LA CAUSA.-LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y SUS MODIFICACIONES.-SANCIONES Y RECOMPENSAS PARA COMBATIR LA CORRUPCIÓN EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS.-IMPORTANCIA DE LA CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE LAS MERCANCÍAS IMPORTADAS.-EL PRIVILEGIO DEL CRÉDITO LABORAL Y SU MANIFESTACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.-EL DESPIDO BASADO EN LA ENTREGA DE INFORMACIÓN FALSA AL EMPLEADOR.-LA TERMINACIÓN ANTICIPADA EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL.-TESTAMENTO VITAL O DECLARACIÓN DE VOLUNTADES ANTICIPADAS.-LA FUERZA OBLIGATORIA Y EJECUTIVA DEL LAUDO ARBITRAL

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