SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
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TextoDetalles de publicación: LIMA; ; 2011Edición: Descripción: 180 PP; 26 cmTema(s): Clasificación CDD: - 085.01.SUSC.00
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.01.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 8099R |
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AÑO 4 - NÚMERO 37-ENERO 2011: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES.-CONSULTAS SOBRE ASPECTOS CONTROVERSIALES.-PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FISCALIZACIÓN LABORAL.-INGRESOS DEL TRABAJADOR QUE CONSTITUYEN RENTA DE QUINTA CATEGORÍA.-MODIFICACIONES A LAS DISPOSICIONES QUE REGULAN LA "PLANILLA ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES".-IGUALDAD RELIGIOSA LABORAL, EMPLEADORES DE TENDENCIA Y OBJECIÓN DE CONCIENCIA.-CRECIMIENTO DE EMPLEO FORMAL EN EL PERÚ.-ASEGURAMIENTO UNIVERSAL DE LA SALUD EN EL PERÚ.-AUTONOMÍA COLECTIVA E INTERVENCIONISMO ESTATAL.-DISPOSICIONES PRESUPUESTARIAS PARA EL AÑO FISCAL 2011 APLICABLES AL ÁMBITO LABORAL.-DESINCENTIVANDO LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL ESTADO. LA ESCALA REMUNERATIVA ESTATAL Y UN POLÉMICO PROYECTO
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