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HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW

Por: HARVARD DEUSTO.
Editor: BARCELONA ; ; 2010Edición: .Descripción: 80 PP; 27 cm.Tema(s): ADMINISTRACIÓN | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | COMERCIO | ECONOMÍA | NEGOCIOSClasificación CDD: 005.11.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 2010 NOVIEMBRE NUMERO 195: PLATAFORMAS DIGITALES INTEGRADAS: ¿POR QUE "MEJORES DE SU CLASE" NO SON REALMENTE LOS MEJORES?.-LA VÍA RÁPIDA HACIA LA RECUPERACIÓN DE LA COMPETITIVIDAD.-POR QUE EL EXCESO DE CONFIANZA ES MORTAL PARA LA INNOVACIÓN.-LA ORGANIZACIÓN COMO UN ORGANISMO VIVO: ASÍ CIRCULA LA INFORMACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA.-UNA AUDITORIA DE TI PARA FOMENTAR LA INNOVACIÓN.-ASEGURAR LA ESTRATEGIA POR MEDIO DE LA GESTIÓN DEL RIESGO.-LA INNOVACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN LOS EQUIPOS: RETOS CONVERTIDOS EN BENEFICIOS.-SELECCIÓN Y "HEAD HUNTING" INTERNACIONAL, SIGUIENDO LA GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA ESPAÑOLA
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Publicación Períodica Biblioteca Central
BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) 005.11.SUSC.00 (Navegar estantería) 1e. Disponible 7960R
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AÑO 2010 NOVIEMBRE NUMERO 195: PLATAFORMAS DIGITALES INTEGRADAS: ¿POR QUE "MEJORES DE SU CLASE" NO SON REALMENTE LOS MEJORES?.-LA VÍA RÁPIDA HACIA LA RECUPERACIÓN DE LA COMPETITIVIDAD.-POR QUE EL EXCESO DE CONFIANZA ES MORTAL PARA LA INNOVACIÓN.-LA ORGANIZACIÓN COMO UN ORGANISMO VIVO: ASÍ CIRCULA LA INFORMACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA.-UNA AUDITORIA DE TI PARA FOMENTAR LA INNOVACIÓN.-ASEGURAR LA ESTRATEGIA POR MEDIO DE LA GESTIÓN DEL RIESGO.-LA INNOVACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN LOS EQUIPOS: RETOS CONVERTIDOS EN BENEFICIOS.-SELECCIÓN Y "HEAD HUNTING" INTERNACIONAL, SIGUIENDO LA GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA ESPAÑOLA

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