SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: GACETA JURÍDICA S. A.
Editor: LIMA ; ; 2010Edición: .Descripción: 180 PP; 26 cm.Tema(s): GERENCIA | ASESORÍA LEGAL | RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 085.07.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 3 Nº31 JULIO 2010: ENTREGA DE OBSEQUIOS Y AGASAJOS A LOS TRABAJADORES CON OCASIÓN DE FESTIVIDADES: EFECTOS LEGALES.-REGULACIÓN DE LAS MEDIDAS CAUTELARES EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.-CONSIDERACIONES PRINCIPALES SOBRE EL SEGURO DE VIDA LEY.-EL CONVENIO COLECTIVO DE ALICORP: OBLIGACIONES Y ALCANCES.-ACTOS QUE CALIFICAN COMO DISCRIMINACIÓN EN LAS OFERTAS DE EMPLEO.-ASPECTOS SUJETOS A FISCALIZACIÓN SOBRE CONTRATACIÓN LABORAL.-FALTAS GRAVES EN EL SECTOR PÚBLICO: SUPUESTOS REGULADOS EN LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.07.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 7558R |
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AÑO 3 Nº31 JULIO 2010: ENTREGA DE OBSEQUIOS Y AGASAJOS A LOS TRABAJADORES CON OCASIÓN DE FESTIVIDADES: EFECTOS LEGALES.-REGULACIÓN DE LAS MEDIDAS CAUTELARES EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO.-CONSIDERACIONES PRINCIPALES SOBRE EL SEGURO DE VIDA LEY.-EL CONVENIO COLECTIVO DE ALICORP: OBLIGACIONES Y ALCANCES.-ACTOS QUE CALIFICAN COMO DISCRIMINACIÓN EN LAS OFERTAS DE EMPLEO.-ASPECTOS SUJETOS A FISCALIZACIÓN SOBRE CONTRATACIÓN LABORAL.-FALTAS GRAVES EN EL SECTOR PÚBLICO: SUPUESTOS REGULADOS EN LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA
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