INFLUENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA INSTITUCIÓN FINANCIERA “C”, EN LA CIUDAD DE AREQUIPA 2017
Por: CERVANTES NEYRA, REGINA MILAGROS.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2019Descripción: 80 PP; 30 cm.Tema(s): RENDIMIENTO LABORAL SÍNDROME DE BURNOUT ADMINISTRACIÓNClasificación CDD: 53.0943.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
EL SÍNDROME DE BURNOUT (O ESTRÉS LABORAL)
DEFINICIÓN
TRES DIMENSIONES DEL SÍNDROME DE BURNOUT
SÍNTOMAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL BURNOUT
RENDIMIENTO O DESEMPEÑO LABORAL
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0943.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530943T |
EL SÍNDROME DE BURNOUT (O ESTRÉS LABORAL)
DEFINICIÓN
TRES DIMENSIONES DEL SÍNDROME DE BURNOUT
SÍNTOMAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL BURNOUT
RENDIMIENTO O DESEMPEÑO LABORAL
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL
RESULTADOS
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