5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos.
Por: Alles, Martha | [Autor].
Colaborador(es): Alles, Martha.
Editor: BUENOS AIRES ; GRANICA ; 2015Edición: 1A. ed.Descripción: 301; 23.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.3.ALLE.00
Contenidos:
¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos?
. -- Paso 1. Descripción de puestos.
. -- Paso 2. Formación y selección.
. -- Paso 3. Compensaciones.
. -- Paso 4. Desempeño.
. -- Paso 5. Carreras.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3.ALLE.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 64711 |
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| 658.28.MONT.00 ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS EN HOTELERÍA | 658.28.MONT.00 ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS EN HOTELERÍA | 658.28.MONT.00 ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS EN HOTELERÍA | 658.3.ALLE.00 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos. | 658.3.ARIA.00 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA EL ALTO DESEMPEÑO - ED. 6 / 2015 | 658.3.BARR.00 MARKETING INTERNO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 658.3.BEER.00 DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. |
¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos?
. -- Paso 1. Descripción de puestos.
. -- Paso 2. Formación y selección.
. -- Paso 3. Compensaciones.
. -- Paso 4. Desempeño.
. -- Paso 5. Carreras.
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