DE JEFE A LIDER. LIDERAZGO BASADO EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LOS VALORES. / 2013
Por: ORIZA VARGAS, JORGE A | [Autor].
Colaborador(es): ORIZA VARGAS, JORGE A.
Editor: MÉXICO ; TRILLAS ; 2012Edición: 1A. ed.Descripción: 160; 23.0.Tema(s): LIDERAZGO | INTELIGENCIA EMOCIONALClasificación CDD: 658.4092.ORIZ.00
Contenidos:
DE JEFE A LÍDER, ¿HAY DIFERENCIAS?
. -- LAS TEORÍAS TRADICIONALES DEL LIDERAZGO
. -- UN MODELO DE LIDERAZGO POR VALORES Y COMPETENCIAS
. -- EL PUNTO DE PARTIDA PARA SER LÍDER: CONOCIENDO LA CONDUCTA Y SU RELACIÓN CON LOS VALORES
. -- LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA INTEGRIDAD DE UN LÍDER
. -- EL LÍDER COMO MOTIVADOR DEL PERSONAL
. -- EL LÍDER COMO COMUNICADOR
. -- EL LÍDER COMO PROMOTOR DEL TRABAJO EN EQUIPO Y DE LA CREATIVIDAD
. -- EL PERFIL DE COMPETENCIAS DE UN LIDERAZGO MODERNO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.4092.ORIZ.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 59982 |
DE JEFE A LÍDER, ¿HAY DIFERENCIAS?
. -- LAS TEORÍAS TRADICIONALES DEL LIDERAZGO
. -- UN MODELO DE LIDERAZGO POR VALORES Y COMPETENCIAS
. -- EL PUNTO DE PARTIDA PARA SER LÍDER: CONOCIENDO LA CONDUCTA Y SU RELACIÓN CON LOS VALORES
. -- LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA INTEGRIDAD DE UN LÍDER
. -- EL LÍDER COMO MOTIVADOR DEL PERSONAL
. -- EL LÍDER COMO COMUNICADOR
. -- EL LÍDER COMO PROMOTOR DEL TRABAJO EN EQUIPO Y DE LA CREATIVIDAD
. -- EL PERFIL DE COMPETENCIAS DE UN LIDERAZGO MODERNO
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