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REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES

Por: TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE | [Autor].
Colaborador(es): TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA S.A. ; 2016Edición: 1A. ed.Descripción: 174; 23.6.Tema(s): PERÚ - DERECHO LABORAL | SUELDOS | SALARIOS | RELACIONES LABORALESClasificación CDD: 344.850121.TOYA.00
Contenidos:
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES . -- INTRODUCCIÓN . -- BENEFICIOS SOCIALES: ALCANCE DEL CONCEPTO Y MARCO CONSTITUCIONAL . -- LOS BENEFICIOS SOCIALES CONVENCIONALES . -- LAS REMUNERACIONES . -- LA REMUNERACIÓN BÁSICA Y LA ESTRUCTURA REMUNERATIVA . -- LOS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS . -- EL CONVENIO DE REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL . -- BENEFICIOS SOCIALES LEGALES REMUNERATIVOS . -- BENEFICIOS SOCIALES LEGALES NO REMUNERATIVOS . -- LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS . -- ASPECTOS COMPLEMENTARIOS DE LOS BENEFICIOS SOCIALES . -- JURISPRUDENCIA: . -- IGUAL EN EL OTORGAMIENTO DE REMUNERACIONES . -- LICITUD DE LA REDUCCIÓN DE REMUNERACIONES . -- NATURALEZA INTANGIBLE DE LA REMUNERACIÓN . -- CARÁCTER EXCEPCIONAL DE LA REDUCCIÓN DE REMUNERACIONES . -- NATURALEZA DE LOS INCENTIVOS OTORGADOS EN FUNCIÓN DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Biblioteca Central
BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) 344.850121.TOYA.00 (Navegar estantería) 1e. Disponible 58772

REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES

. -- INTRODUCCIÓN

. -- BENEFICIOS SOCIALES: ALCANCE DEL CONCEPTO Y MARCO CONSTITUCIONAL

. -- LOS BENEFICIOS SOCIALES CONVENCIONALES

. -- LAS REMUNERACIONES

. -- LA REMUNERACIÓN BÁSICA Y LA ESTRUCTURA REMUNERATIVA

. -- LOS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

. -- EL CONVENIO DE REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL

. -- BENEFICIOS SOCIALES LEGALES REMUNERATIVOS

. -- BENEFICIOS SOCIALES LEGALES NO REMUNERATIVOS

. -- LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

. -- ASPECTOS COMPLEMENTARIOS DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

. -- JURISPRUDENCIA:

. -- IGUAL EN EL OTORGAMIENTO DE REMUNERACIONES

. -- LICITUD DE LA REDUCCIÓN DE REMUNERACIONES

. -- NATURALEZA INTANGIBLE DE LA REMUNERACIÓN

. -- CARÁCTER EXCEPCIONAL DE LA REDUCCIÓN DE REMUNERACIONES

. -- NATURALEZA DE LOS INCENTIVOS OTORGADOS EN FUNCIÓN DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES

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