DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ENFOQUE LATINOAMERICANO
Por: HERNÁNDEZ PALOMINO, JORGE A. | [Autor].
Colaborador(es): GALLARZO, MANUEL | ESPINOZA MEDINA, JOSÉ.
Editor: MEXICO ; ; 2011Edición: 1A. ed.Descripción: 376; 27.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN - DESARROLLO ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658.406.HERN.00
Contenidos:
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- PROCESO DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- INTERVENCIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
. -- CAMBIO ORGANIZACIONAL
. -- ÉTICA ORGANIZACIONAL
. -- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
. -- LIDERAZGO
. -- EQUIPOS Y GRUPOS DE TRABAJO
. -- EL PROCESO DE CONSULTORÍA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- EL CONSULTOR, AGENTE DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y TENDENCIAS.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.406.HERN.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 55526 |
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| 658.406.FERR.00 DESARROLLO ORGANIZACIONAL | 658.406.FORD.00 MÉTODOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA EJECUTIVOS. | 658.406.GUIZ.00 DESARROLLO ORGANIZACIONAL PRINCIPIOS Y APLICACIONES 4A EDICIÓN | 658.406.HERN.00 DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ENFOQUE LATINOAMERICANO | 658.406.IMAI.00 COMO IMPLEMENTAR EL KAIZEN EN EL SITIO DE TRABAJO (GEMBA). UN SISTEMA GERENCIAL EFECTIVO, A BAJO COSTO Y DE SENTIDO COMÚN | 658.406.JOHN.00 ¿QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO? | 658.406.LEWI.00 DESARROLLO ORGANIZACIONAL. |
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- PROCESO DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- INTERVENCIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
. -- CAMBIO ORGANIZACIONAL
. -- ÉTICA ORGANIZACIONAL
. -- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
. -- LIDERAZGO
. -- EQUIPOS Y GRUPOS DE TRABAJO
. -- EL PROCESO DE CONSULTORÍA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
. -- EL CONSULTOR, AGENTE DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y TENDENCIAS.
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