INICIO Y TERMINO DE LA RELACIÓN LABORAL
Por: CAMPOS TORRES, SARA | [Autor].
Colaborador(es): QUISPE CHÁVEZ, GUSTAVO.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA S.A. ; 2012Edición: 1A. ed.Descripción: 270; 24.0.Tema(s): DERECHO LABORAL.-RELACIÓN LABORALClasificación CDD: 344.8501.CAMP.03
Contenidos:
PARTE 1: TRAMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR: CAPITULO I: ASPECTOS FORMALES DE LA CONTRATACIÓN
. -- CAPITULO II: MEDIDAS ALTERNATIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PERSONAL
. -- PARTE II: TRAMITES QUE SE DEBEN CONSIDERAR EN CASO DE DESVINCULACIÓN DE UN TRABAJADOR: CAPITULO I: ASPECTOS FORMALES
. -- CAPITULO II: ASPECTOS FORMALES RESPECTO AL DESPIDO LEGAL DE UN TRABAJADOR
. -- CAPITULO III: LOS DESPIDOS ILEGALES Y EL REGRESO A LA ESTABILIDAD ABSOLUTA
. -- CAPITULO IV: DOCUMENTOS QUE DEBEN SER ENTREGADOS AL FINALIZAR EL VINCULO LABORAL
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 344.8501.CAMP.03 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 54922 |
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344.8501.CAMP.00 REGÍMENES LABORALES SECTORIALES INC. CD ROM | 344.8501.CAMP.01 TRAMITES Y PROCEDIMIENTOS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO | 344.8501.CAMP.02 JURISPRUDENCIA LABORAL SOBRE LOS ASPECTOS MAS FISCALIZADOS EN UNA EMPRESA | 344.8501.CAMP.03 INICIO Y TERMINO DE LA RELACIÓN LABORAL | 344.8501.CAMP.04 Regímenes Laborales Especiales. | 344.8501.CARH.00 EL FRAUDE Y LA SIMULACIÓN EN LA CONTRATACIÓN LABORAL | 344.8501.CARR.00 LOS DERECHOS LABORALES |
PARTE 1: TRAMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR: CAPITULO I: ASPECTOS FORMALES DE LA CONTRATACIÓN
. -- CAPITULO II: MEDIDAS ALTERNATIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PERSONAL
. -- PARTE II: TRAMITES QUE SE DEBEN CONSIDERAR EN CASO DE DESVINCULACIÓN DE UN TRABAJADOR: CAPITULO I: ASPECTOS FORMALES
. -- CAPITULO II: ASPECTOS FORMALES RESPECTO AL DESPIDO LEGAL DE UN TRABAJADOR
. -- CAPITULO III: LOS DESPIDOS ILEGALES Y EL REGRESO A LA ESTABILIDAD ABSOLUTA
. -- CAPITULO IV: DOCUMENTOS QUE DEBEN SER ENTREGADOS AL FINALIZAR EL VINCULO LABORAL
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