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DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Por: HARO CARRANZA, JULIO E | [Autor].
Colaborador(es): HARO CARRANZA, JULIO E.
Editor: LIMA ; ; 2010Edición: 1A. ed.Descripción: 851; 24.0.Tema(s): DERECHO LABORALClasificación CDD: 344.8501.HARO.01
Contenidos:
EL DERECHO DEL TRABAJO: ASPECTOS GENERALES . -- LA DOCTRINA LABORAL . -- EL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES . -- LA CONSTITUCIÓN PERUANA Y LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL . -- LA RELACIÓN CONTRACTUAL EN EL DERECHO LABORAL . -- LOS CONTRATOS DE TRABAJO . -- LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD . -- LOS CONTRATOS CON TRABAJADORES EXTRANJEROS . -- EL PERIODO DE PRUEBA EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO . -- LA DESVALORIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA . -- LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA: LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS . -- LAS MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES . -- JORNADA DE TRABAJO, DESCANSOS Y REMUNERACIONES . -- JORNADAS DE TRABAJO Y DESCANSOS REMUNERADOS . -- LOS ASPECTOS REMUNERATIVOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL . -- LAS PLANILLAS DE PAGO . -- SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO . -- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LA ESTABILIDAD LABORAL . -- EL ACOSO SEXUAL EN EL EMPLEO . -- LOS BENEFICIOS SOCIALES RELACIONADOS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO . -- EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR, SUS LIMITACIONES Y OBLIGACIONES EN MATERIA LABORAL . -- LA FACULTAD DE ORGANIZAR Y DIRIGIR EL CENTRO DE TRABAJO . -- LA FACULTAD DISCIPLINARIA Y DE DESPIDO . -- LAS OBLIGACIONES FORMALES . -- SERVICIOS DE RELACIÓN DE TRABAJO . -- COSTOS Y SOBRECOSTOS LABORALES . -- LOS CRÉDITOS LABORALES . -- REGÍMENES LABORALES ESPECIALES . -- RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA . -- RÉGIMEN LABORAL AGRARIO . -- EL RÉGIMEN LABORAL DE LAS EMPRESAS DE EXPORTACIONES NO TRADICIONALES . -- LA FUTURA LEY GENERAL DE TRABAJO . -- NECESIDAD DE UNA NORMA INTEGRADORA . -- ASPECTOS NORMATIVOS DE LA LGT.
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344.8501.FLOR.00 PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD 344.8501.GAMA.00 DOS MODELOS DE REFORMA LABORAL: PERÚ-ESPAÑA 344.8501.GAMA.00 DOS MODELOS DE REFORMA LABORAL: PERÚ-ESPAÑA 344.8501.HARO.01 DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO 344.8501.HARO.02 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 344.8501.IRRA.00 DESPIDO NULO Y DESPIDO ARBITRARIO 344.8501.MARR.00 EL DESPIDO TENDENCIAS ACTUALES

EL DERECHO DEL TRABAJO: ASPECTOS GENERALES
. -- LA DOCTRINA LABORAL
. -- EL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES
. -- LA CONSTITUCIÓN PERUANA Y LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL
. -- LA RELACIÓN CONTRACTUAL EN EL DERECHO LABORAL
. -- LOS CONTRATOS DE TRABAJO
. -- LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
. -- LOS CONTRATOS CON TRABAJADORES EXTRANJEROS
. -- EL PERIODO DE PRUEBA EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO
. -- LA DESVALORIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA
. -- LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA: LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS
. -- LAS MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
. -- JORNADA DE TRABAJO, DESCANSOS Y REMUNERACIONES
. -- JORNADAS DE TRABAJO Y DESCANSOS REMUNERADOS
. -- LOS ASPECTOS REMUNERATIVOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL
. -- LAS PLANILLAS DE PAGO
. -- SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
. -- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LA ESTABILIDAD LABORAL
. -- EL ACOSO SEXUAL EN EL EMPLEO
. -- LOS BENEFICIOS SOCIALES RELACIONADOS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
. -- EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR, SUS LIMITACIONES Y OBLIGACIONES EN MATERIA LABORAL
. -- LA FACULTAD DE ORGANIZAR Y DIRIGIR EL CENTRO DE TRABAJO
. -- LA FACULTAD DISCIPLINARIA Y DE DESPIDO
. -- LAS OBLIGACIONES FORMALES
. -- SERVICIOS DE RELACIÓN DE TRABAJO
. -- COSTOS Y SOBRECOSTOS LABORALES
. -- LOS CRÉDITOS LABORALES
. -- REGÍMENES LABORALES ESPECIALES
. -- RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
. -- RÉGIMEN LABORAL AGRARIO
. -- EL RÉGIMEN LABORAL DE LAS EMPRESAS DE EXPORTACIONES NO TRADICIONALES
. -- LA FUTURA LEY GENERAL DE TRABAJO
. -- NECESIDAD DE UNA NORMA INTEGRADORA
. -- ASPECTOS NORMATIVOS DE LA LGT.

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